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培訓小結《管理的迭代——從管理者到企業(yè)教練》

2018-08-30 來源:中亞互聯(lián)(國際)孵化器企業(yè)公共服務平臺

    2018年8月3日周五下午智匯港創(chuàng)業(yè)孵化器和中亞互聯(lián)孵化器為更好的服務企業(yè),舉辦了普惠性政策解讀和管理提升活動。

    由孵化器企業(yè)服務中心主任程金玲為大家解讀《商務服務(社保補貼政策)》,讓企業(yè)更加了解國家人社端口普惠性政策,為企業(yè)在創(chuàng)業(yè)的路上,減少壓力。

    國際NLP執(zhí)行師葉暉為大家分享《管理的迭代——從管理者到企業(yè)教練》,提升企業(yè)家和管理者的領導力,讓企業(yè)團隊更有歸屬感,更有凝聚力,統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展目標,共同將企業(yè)做大做強。


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企業(yè)服務中心主任程金玲為大家解讀普惠性政策

     


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企業(yè)法人認真聽課中



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    國際NLP執(zhí)行師葉暉老師為大家分享中

       


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葉暉老師帶領大家一起活動活動筋骨


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     輕輕閉上雙眸,在葉暉老師的大樹生長故事情境中,大多數(shù)企業(yè)家都奇妙的感覺到左臂也隨著大樹長長了,情景游戲讓培訓活動不再枯燥。



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    學員通過老板與財務員工角色扮演,在工作中發(fā)生沖突時,一定要對事而不對人,更不要人生攻擊,輕易否定對方的能力,要根據事情的根本找出問題、解決問題。



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